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新华社柏林9月21日电德国工人的病假天数急剧上升，严重影响了该国的经济，政府对“莱茵派”引用的一项左翼党派(林克)议会调查的回应“周五发布的帖子显示。
根据该文件，截至2016年，在过去九年中，由于德国疾病而被带走的天数增加了60%以上。
在此期间，缺席造成的经济损失增加了75%，仅2016年就达到了750亿欧元(883亿美元)。即使在通货膨胀调整的基础上，自1998年以来病假发生率从年度国内生产总值(GDP)减少的程度增加了30%。
在某种程度上，联邦政府认为发展只是为了反映德国劳动力市场的持续优势。就业率上升和失业率降低的持续趋势意味着更多的居民可以从中获得可以休病假的工作。德国人口老龄化和预期寿命延长，导致老年劳动力迅速增长，被认为是有助于解释发展的进一步积极原因。
然而，与此同时，柏林的官方回应也提请注意几个令人担忧的结果。工作对德国人造成的心理压力正在上升，尤其是由于与数字化相关的深远结构性变化，这些变化被认为可能使他们的工作处于危险之中。
虽然肌肉骨骼疾病是员工被医生撇去工作的主要原因，但心理问题在2008年至2016年间发病率增加125%后排名第二。
左派代表Jutta Krellmann在评论调查结果时抱怨说，一种利润越来越大的企业文化正在对员工的心理健康产生破坏性影响。“雇员不能像对待一次性工具那样对待。更多，更快，更不安全：这些工作条件确保了创纪录的利润，但却导致员工身心疲惫，”Krellmann告诉记者。
相比之下，联邦政府表示，并不认为改变工作条件是导致病假增加的原因。官方的回应指出，现在诊断的心理障碍比过去更频繁。
同样，德国雇主协会(BDA)表示，左翼党派获得的数据不值得警惕。“现在在德国工作的人数比以往任何时候都多，所以病假天数也在增加。特别是老年雇主在统计上更有可能因为健康原因需要更长时间休假，”BDA发言人说。
