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德国公司在英国雇用大约400000工人
共同的经济利益必须优先Brexit谈判,英国和德国的贸易团体敦促。
英国商会协会(BCC)和德国商会德国工商总会()表示,“关键业务”不确定性问题,如工人的权利、税收和海关安排需要解决。
DIHK说的不确定性是影响同英国的德国公司的交易。
大多数BCC成员说他们想要“至少”一项为期三年的过渡期。
组织呼吁政治领导人“建立一种相互信任的气氛和建设性的对话”,为企业提供清晰和确定。
Brexit的第三轮谈判在周一显现,一些关键问题仍悬而未决,尽管有“数百名”的实际和技术问题也需要协商,他们说。
“两边都有实际业务需求注重实用,日常业务问题,和渴望清晰未来交易安排,“BCC主任亚当·马歇尔博士说。
“英国和欧盟必须开始工作过渡安排,特别是在海关,所以公司两边的通道有信心做出投资决定。”
英国是德国商品的第三大出口市场,而德国是英国第二大出口商品和服务的市场。
德国公司雇用大约400000工人在英国,在英国公司雇佣了大约220000名工人在德国。
DIHK首席执行官马丁Wansleben说德国公司担心Brexit会“造成重大的负���影响”,更多的贸易壁垒,如额外的官僚机构,和更严格的边境管制,导致更高的成本。
“退出的条款还完全不清楚。
“我们的许多成员都报告说,他们已经将投资从英国的这些障碍,”他补充道。
