年轻员工可能在前7个月改变第一份工作：报告

 　　(ECNS) - LinkedIn表示，中国出生于1995年及之后的年轻求职者可能会在七个月内平均辞去第一份工作。

　　以商业为导向的社交网站分析了15万用户的公开资料，发现第一份工作对很多人来说并不理想。一般来说，一个人越年轻，第一次工作的时间越短。

　　那些出生于20世纪70年代的人在工作了4年后辞去了第一份工作，1980年代出生的人平均下降到3。5年，1990年后的19个月和1995年后的7个月。

　　该报告称，出生于20世纪90年代的年轻人经常改变他们的第一份工作，因为他们更加独立，更关心自己的感受，并且比老一代更能实现自己的价值观。另一个原因是年轻人更善于获取职业信息和机会。

　　较高的跳槽率也反映了目前教育与就业市场之间的差距。由于对行业，职业或企业缺乏了解，毕业生通常对第一份工作抱有太多期望，很快发现他们无法适应。

　　该报告建议学生尽早通过实习和工作实习来更好地了解就业市场。

　　数据显示，互联网和金融是90后和95年代最受欢迎的行业，超过30%的毕业生在1995年之后出生就业。